58SRC月度奖励标准(个人奖励、团队奖励)
58安全应急响应中心 最后更新于 2021-08-16 17:45:17

 

58安全应急响应中心希望与业界同仁共同建立诚信、安全、可靠的安全平台。同时通过白帽英雄们反馈的58集团漏洞和威胁情报,不断提升58产品和业务的安全!

58安全应急响应中心,月度奖励分为个人奖励和团队奖励,具体规则如下。月度奖励上不封顶欢迎各位能人异士、英雄豪杰前来挑战!

 

一、个人奖励

 

1、奖励规则

根据实际漏洞等级进行月度奖励评定、发放!

奖励依据

奖金(单位:元)

每个严重漏洞

5000元

每个高危漏洞

1500元

举例:王师傅7月份在58SRC交了10个漏洞:2个严重,2个高危,4个中危,1个低危,1个忽略,这9个有效漏洞按照漏洞评分规则正常审核并且获得相应的漏洞奖励。同时王师傅因为提交了高危严重漏洞也满足月度奖励标准,所以王师傅获得的7月月度奖励奖金为:
2*5000+2*1500=13000元。

 

2、奖励发放

发放时间:以自然日时间为准,每个月月初会对上月漏洞进行统计并依据月度奖励规则发放相应奖励。

发放形式:以金币形式发放至获奖用户的58SRC账户里。


 

二、团队奖励

 

1、评判规则

各团队当月提交有效漏洞的人数总和≥2,可参与当月团队奖励评判。

同时满足积分值和高质量漏洞个数,团队将获得相应的现金奖励,具体规则如下:

 

积分值 高危/严重漏洞个数 现金奖励
≥500 ≥3 3000元
≥1000 ≥5 5000元
≥2000 ≥10 10000元

 

 

2、评判规则

在当月提交的有效漏洞中,根据当月团队成员的积分和漏洞等级,进行综合评比。

 

3、奖励发放

根据规则评选出的优秀团队后,团队奖励统一发放给队长,由队长自行分配奖金。

4、注意事项:

(1)参与团队奖励,需找运营小姐姐报名。

(2)当月15号之前,调整成员信息,计入当月奖励;16号团队成员变更计入下个月的奖励。