2018年58集团季度奖励规则说明
58安全应急响应中心 最后更新于 2018-07-10

【常规】

个人奖励 : 奖励在当季度中提交漏洞积极性较高的白帽子。

奖励规则

     1、当季度中获得月度积分榜TOP10≥1次或当季度提交高危及以上级别漏洞数量≥5个;

     2、当季度获得的总RANK排名TOP3。

奖励金额:

      第一名   10000元

      第二名   5000元

      第三名   2000元


【特别】

奖励规则:

      当季度提交的漏洞被审核团队投票认定为思路清奇技巧赞、报告详实、漏洞质量高的白帽子。

奖励金额及名额:

      视具体情况而定

所有奖励以自然季度为一个评选周期,金币形式发放到58SRC账户中,当本季度无人满足奖励规则时,则当季度奖励空缺。

每个季度的奖励名额依据上述规则进行调整。